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Mitarbeiter : innen­befragung

Weshalb sollten wir Mitarbeiter : innen Befragungen durchführen?

  • Sie bekommen eine fundierte Basis für die Entwicklung der Mitarbeiter : innen , einzelner Standorte oder der ganzen Unternehmenskultur.
  • Sie erfahren wie Ihre Mitarbeiter : innen die Führungskräfte sehen und wo wirklich Veränderungsbedarf besteht.
  • Sie können Professionalisierungsbedarfe erkennen und Mitarbeiter : innen Recruiting und Bindung verbessern.

Unser Motto: Wenig und fundiert fragen führt zu mehr Wissen und konstruktiver, zielorientierter, kostensparender Handlungsfähigkeit.

Alte Weisheit: Unternehmenskultur frisst Strategie und Struktur; das meint, wenn die Mitarbeiter : innen nicht mitspielen sind Strategien und Strukturen nicht umsetzbar.

Nutzen

Mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung (MAB) werden alle MitarbeiterInnen auf allen Ebenen (in allen Branchen, …) nach ihren Meinungen und Einstellungen zu arbeitsrelevanten Themen befragt. Hiermit kann ein Bild des aktuellen Standes ihres Betriebes erhoben werden, insbesondere auch in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen. Oft ist es möglich mit relativ kleinen Verbesserungen die Zufriedenheit deutlich zu erhöhen, so dass sich das Arbeitsklima in ihrem Betrieb deutlich verbessert – und nur zufriedene MitarbeiterInnen können gute Arbeitsergebnisse liefern, nur sie bleiben dem Betrieb auch langfristig erhalten.

MABs können unterschiedliche Schwerpunkte haben, sie können erheben, was ihre MitarbeiterInnen über wichtige arbeits- und unternehmensbezogene Themen denken, ob und wo sie Verbesserungsvorschläge bei Arbeitsabläufen und im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit haben. Sie können sehen, ob sich die Einstellungen von Männern und Frauen unterscheiden, von verschiedenen Standorten bzw. von verschiedenen Gruppen von MitarbeiterInnen. Ein weiteres wichtiges Thema ist die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen, so z.B: das Verhältnis zu ihren Vorgesetzten bzw. zu ihren eigenen MitarbeiterInnen ist, wie gut sie mit anderen KollegInnen kooperieren und wie gut das gesamte Betriebsklima ist. Aus den mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung erzielten Ergebnissen können wiederum gezielte Verbesserungsvorschläge für die Zukunft des Betriebes abgeleitet und Prozesse eingeleitet werden.

Ablauf

Dieses Produkt wird ausschließlich in Manufaktur – auf Ihre Situation abgestimmt – angeboten.

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