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Let’s talk

Weshalb sollten wir „Let’s talk“ nutzen?

Let’s talk ist eine Unterstützung Menschen respektvoll miteinander ins Gespräch zu bringen.
Wenn Sie auch der Meinung sind Kultur, Strategie und Struktur haben viel mit gelingender Kommunikation zu tun kann dieses Instrument für Sie hilfreich sein.

JedeR in der Organisation ist für die zielführenden Schritte eines Unternehmens wichtig und im eigenen Tätigkeitsfeld verantwortlich selbstwirksam zu handeln.

Wenn Sie im Unternehmen Vertrauen fördern oder etwas verändern, dann brauchen Sie vielleicht mehr Offenheit, diese basiert immer auf der Möglichkeit miteinander ins Gespräch zu kommen.

Let’s talk können Sie hierarchieübergreifend, Standort übergreifend, innerhalb des Vorstands ebenso wie in Teams u.v.a.m. nutzen. Let’s talk bietet einzigartig die Möglichkeit z.B. Meinungen von vielen Menschen unterschiedlicher Zielgruppen als fundierte Basis für Unternehmensentwicklungen einzubeziehen.
Ein wichtiger Aspekt von let’s talk die Sicherstellung der Anonymität.
Das Unternehmen erfährt nicht wer was beantwortet hat. Die Gewährleistung der Anonymität ist das Fundament des Instruments ohne diese entsteht keine ehrliche Resonanz, kann sich Kommunikation über Hierarchien hinweg nicht entwickeln.
Vorsicht: Ein Fehler, den Sie vermeiden können:
Eine Veranstaltung, in der alle offen kommunizieren dürfen aber am nächsten Tag alle den Mund halten müssen.
Es gibt leider viele Kulturentwicklungsveranstaltungen, die genauso gestaltet werden. Da flackert kurz ein Licht auf, eventuell wird es zu einem Wackelkontakt und dann ist es wieder dunkel. Das macht nachhaltig mehr kaputt als es Sinn macht und ist zudem noch teuer.
Doch wenn Sie es mit der Gesprächskultur ernst meinen, bietet Ihnen let’s talk fantastische Möglichkeiten.

Beispiele für Einsatzmöglichkeiten von let’s talk

  • Sie suchen nach Antworten für unternehmensrelevante Themen
  • Sie wollen aktuelle Themen hierarchieübergreifend diskutieren
  • Positionen sollen im Meinungsaustausch verstanden werden können
  • Widersprüche und Gesprächs- wie auch Informationsbedarf möglichst frühzeitig erkennen
  • Sie wollen dem Flur Funk Raum geben
  • Erfahren das eine ein Kern Wert sich in verschiedenen Meinungen und Verhaltensweisen wiederfinden kann
  • Kurze Wege des Austauschs kreieren
  • Neue Perspektiven wirklich hören, sich auf andere einlassen und den Mut zur Kommunikation wertschätzen
  • Führung heißt auch Kommunikation noch mehr anzuregen
  • Gruppenzusammensetzungen bewusst gestalten
  • Veränderungsprozesse anstoßen
  • Umsetzung von Veränderungen gemeinsam gestalten
  • Die Unternehmenswerte in den Alltag und die Handlung bringen
  • Rahmengestaltung für Fuck Up nights
  • Eine andere Art der Zusammenarbeit initiieren und realisieren

Nutzen

  • Raum für Meinungsvielfalt zur Verfügung stellen
  • Führungskräftetagungen effektiver gestalten oder begleiten
  • Kommunikation der kurzen Wege unterstützen
  • Kultur-, Struktur,- Strategieentwicklung mit den Mitarbeiter : innen voranbringen/steuern
  • Hören und verstehen anderer Meinungen
  • Fehlerschleifen reduzieren
  • Einen Mitarbeiter : innen orientierten Baustein im Transformationsprozess etablieren

Ablauf

Das Instrument macht dann Sinn, wenn es eingebettet ist in ein Konzept oder einen generellen Prozess.
Es gilt den Schatz des wertschätzenden Miteinander zu heben.

  1. Wir überlegen vorab mit Ihnen welches Thema Sie wirklich bewegt.
  2. Gemeinsam wird die Zielgruppe definiert.
  3. Wir erarbeiten welches Ziel zu erreichen realistisch sein kann und
  4. entwickeln Fragen zu Ihrem Thema und für Ihre Zielgruppe, die wirklich sinnvoll zu stellen sein können. Weniger ist hier meist mehr.
  5. Dann wird der Rahmen der Veranstaltung geplant.
  6. Das Herzstück: let’s talk wird umgesetzt.
  7. Die anonymisierten Ergebnisse werden auf Wunsch z.B. statistisch veröffentlicht oder es wird intern berichtet, was das Ergebnis der Gespräche/Befragung.
  8. Das heißt auch die Menschen, die nicht teilgenommen haben, sind am Ende informiert und bekommen vielleicht Lust das nächste Mal mitzumachen.
  9. Die Ergebnisse werden innerhalb des Konzeptrahmens zum nächsten Schritt.
  10. Auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne weiter.

Ablauf

Dieses Produkt wird ausschließlich in Manufaktur – auf Ihre Situation abgestimmt – angeboten.

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